“维权”还是“忍让”，对很多遭遇职场性骚扰的劳动者来说是个两难选择。全国人大代表、江西贯胜鞋业有限公司营销部员工王花萍表示：“职场性骚扰的受害者大多是女性，她们往往觉得遇到这种事情羞于启齿，或者迫于职场压力，在权衡利弊后选择息事宁人、隐忍不发。但必须明确的是，职场性骚扰是一种严重的侵权行为，对暧昧短信、黄色笑话、‘摸一下’等涉及性骚扰的行为不能习以为常、放任纵容，因为一些施害者前期的试探就是在为之后的得寸进尺作准备。”