一是完善机制加强规范。完善了《检察宣传、信息实施办法》《“两微一端”管理办法》等有关规章制度，根据新媒体发展新特点，加强组织领导，专门设立了“两微一端”工作领导小组，由分管副检察长担任组长，并针对“两微一端”的日常管理、运营、拟稿编辑、审核发布、舆情处理等工作流程作了进一步规范，确保新媒体宣传工作正确方向和规范有序开展。

　　二是制定目标分解任务。领导小组下设新媒体宣传小组，组员由全院各部门年轻干警组成，根据制定的全年新媒体宣传目标任务，聚焦学习贯彻新时代政法思想、扫黑除恶、公益诉讼等宣传热点、重点，结合各部门职能及人员配备等情况，科学划分新媒体宣传工作任务，将任务细化落实到具体部门具体干警，任务清晰，责任明确，并定期主动与各部门约稿确定宣传主题，让检察宣传更接地气更紧贴检察工作实际。

　　三是加强学习提升技能。设计、编辑、制作等技能水平的高低，直接关系到新媒体作品的可视性、可听性、可读性，直接影响宣传工作成效。为提升宣传小组成员新媒体技能，制定了《新媒体知识学习培训方案》，依托检察技术部门，有针对性的提升电脑、有关软件等硬件设施水平，并通过邀请老师授课、外出学习考察、参加业务培训等方式，定期组织宣传小组成员参加学习培训。同时，该院为新媒体宣传工作给予了定向经费支持，为工作的顺利开展提供经费保障和技术支持。

　　四是创新考核营造氛围。重新制定了《检察宣传工作考核奖惩办法》，针对编辑、供稿等要素进一步细化了考核细则，适当提高了新媒体宣传奖励标准，将各部门每位干警新媒体宣传任务完成情况每个季度通报一次，切实将宣传任务完成情况与部门、干警年终评先评优挂钩，并每年底评选出若干宣传先进部门和宣传能手，提升干警宣传工作积极性，营造争先争优浓厚的宣传工作氛围。